Oliver Olso a lucrat ultimii cinci ani cu CEU Business School; a sustinut initial cursuri de Tehnologia Informatiei, apoi a fost director MBA pentru toate programele de MBA ale scolii. Incepand cu anul 2008, Oliver a fost Country Manager in Romania pentru Executive MBA, programul cel mai bine clasat in topuri al CEU Business School. Inainte de cariera sa academica, Oliver a lucrat in SUA in sectorul bancar timp de 12 ani si a debutat in cariera in Marketing, lucrand cu Salamander in Stuttgart, Germania.

In acest an Oliver introduce programul de Executive MBA al Maastricht School of Management in Romania, impreuna cu partenerii sai Dorina Surugiu si Adrian Stanciu.

In timpul universitatii, Oliver a calatorit timp de un an in SUA si nordul Europei impreuna cu grupul educational si de divertisment "Up With People". Astfel a dezvoltat pasiunea sa pentru calatorii, limbi straine si culturi variate.

Oliver este pasionat de subiectul "leadership" si de modul in care considera ca acest subiect este inteles deficitar si abuzat in mediul educational modern de management. Oliver este casatorit cu o romanca (Oana) si are doi baieti gemeni in varsta de 10 ani (Luca & Matei).

Si-a inceput cariera la Banca Romana de Comert Exterior in anul 1973, devenind Presedinte si CEO al acestei banci in 1990. Intre anii 1994 si 1996 a fost CEO al Bancii Bucuresti - o institutie bancara nou creata de catre Alpha Credit Bank of Greece si BERD - si Presedinte al Consiliului de Administratie al Bucharest Investment Group, ramura de investment banking a Bancii Bucuresti. Intre 1996 si 1998 a fost Presedinte al Consiliului de Administratie al Creditanstalt Financial Advisers, ramura de investment banking a Creditanstalt Bankverein Austria.

Din anul 1998 pana in iunie 2007 a fost Presedinte si CEO al subsidiarei Bank Austria Creditanstalt in Romania. In urma fuziunii cu subsidiara locala UniCredit, din iunie 2007 este Presedintele Consiliului de Supraveghere al UniCredit Tiriac Bank. De asemenea, este membru ne-executiv in Consiliile de Administratie ale subsidiarelor de leasing, investment banking ale Grupului UniCredit in Romania.

Este fondatorul si primul Presedinte (intre 1991 si 1994) al Asociatiei Romane a Bancilor, precum si co-fondator si profesor asociat al Institutului Bancar Roman.

Aliz Kosza este, incepand cu luna ianuarie 2008, Director General Executiv al Fabryo Corporation. Fabryo azi are capital 100% suedez si a devenit in numai 2 ani, cel mai mare producator de lacuri si vopsele decorative de pe piata romaneasca. Din ianuarie 2004 pana in decembrie 2007, din pozitia de CEO la Orkla Foods Romania S.A, a incheiat patru tranzactii importante care au crescut la cinci numarul unitatilor de productie si la 750 pe cel al angajatilor grupului norvegian in Romania.

In perioada octombrie 2000 - decembrie 2003, Aliz a fost Managing Director la MOL Romania, companie aflata in Top 15 investitori straini in Romania. Timp de doi ani, intre 1998 si 2000, Aliz Kosza a fost Manager General la Macro International Romania, agent exclusiv pentru AGFA film si LEXMARK. Din 1995 pana in 1998, Aliz a fost National Sales Manager la Kraft Jacobs Suchard Romania, unde a avut de coordonat 38 de distribuitori si echipele de vanzare din antreaga tara ale companiei.

Aliz Kosza a absolvit Facultatea de Litere, are specializare in management si sistem informational hotelier, detine 14 diplome obtinute la prestigioase scoli de business din lume (Londra, Bruxelles, New York, Nicosia, Viena),in business administration.

• TOP 100 leaderi Ziarul Financiar (2002)
• TOP 33 Femei de succes (2007)
• Aparitie in cartea LIDERO
• Prezenta in toate TOP-urile 100 Femei de succes CAPITAL (5 editii)
• Premiu BIZ, 2010: pentru Management si Leadership
• Lector: la Conferinte HR (ex: Profile International, Conferintele BiZ etc) si la cursurile MBA in cadrul ASE
• Prezentari la Academia de Management Orkla - Oslo

Castigator a nenumarate premii in domeniul afacerilor, printre care premiul "Cel mai vizionar manager din retail" acordat de Ziarul Financiar in 2004 si premiul "Superlativele VIP" pentru categoria "afaceri" in anul 2005, Marius Ghenea este un frecvent suporter al organizatiilor studentesti si de tineret printre care si Fundatia LEADERS Romania.

In prezent este presedintele si unic actionar al Fit Distribution, compania care asigura finantarea si platforma logistica pentru www.PCfun.ro si ElectroFun.ro. A inceput prin a crea Flamingo Computers din care s-a retras in 2001 cand compania deja ajunsese lider de profil pe piata din Romania. A lucrat pentru Flanco intre anii 2002 si 2005. In martie 2008 preia compania de constructii Viking Profil, singura investitie 100% romaneasca semnificativa din acest segment de business.

A conferentiat incepand cu 1997 la numeroase evenimente in Romania si in strainatate, in special pe teme legate de IT si de retail (cea mai recenta participare ianuarie 2007, Conferinta IT Distree XXL Europe, Middle East & Africa, Monte Carlo, unde a sustinut prezentari despre provocarile business-ului de distributie IT, ca si despre oportunitati de exit si mergers&acquisitions). Website: www.ghenea.ro

Florentin Tuca este avocat asociat coordonator al Tuca Zbarcea & Asociatii. Cu o experienta de 16 ani, el este specializat in drept societar, drept financiar-bancar, finantari de proiecte, concesiuni si alte forme de proiecte de parteneriat public-privat, in special in infrastructura si energie. De asemenea, a fost implicat, in calitate de coordonator, in numeroase procese de privatizare, asocieri in participatiune, fuziuni si achizitii, precum si proiecte de reorganizare si restructurare de societati.

Florentin Tuca are experienta vasta in materie de arbitraje interne si internationale, cu deosebire in spete privind reglementarea diferendelor referitoare la privatizari si alte diferende internationale, fiind coordonatorul echipei de avocati care a reprezentat Statul roman in trei procese de arbitraj international in fata Centrului International de Reglementare a Disputelor Relative la Investitii (ICSID). De asemenea, el are o experienta semnificativa in redactarea de noi acte normative, contribuind la elaborarea si stabilirea noului cadru legislativ aplicabil in privatizari, concesiuni, sectorul bancar sau alte domenii.

Florentin Tuca a participat in mod frecvent, in calitate de lector, la conferinte si seminarii de specialitate si a scris articole pe teme de drept societar, PPP, concesiuni sau alte aspecte de drept. Florentin Tuca este Doctor Magna cum laude, in Parteneriat Public-Privat si membru fondator si Secretar General al Camerei de Comert, Industrie si Agricultura Franceza din Romania.

Claudiu Bleont, absolvent al Universitatii de Arta Teatrala si Cinematografica, in perioada 1978-1990 a activat ca actor al Teatrului National din Bucuresti. In tot acest timp a evoluat in piese de Sofocle, Aristofan, Terentiu, Shakespeare, Eco, Miller, Cehov, Camus, Wasserman, Goethe, Pirandello, Sorge, Brecht si multi altii.

A participat la festivaluri, reprezentand-ne tara, cu mare succes, in Anglia, Italia, Franta, Portugalia, Grecia sau Brazilia. Totodata, a colaborat in anul 1991 cu Teatrul Bulandra din Bucuresti si Uniunea Teatrelor din Europa in "Desteptarea primaverii" de Wedekind in regia lui Liviu Ciulei, cu Teatrul de Comedie din Bucuresti, in perioada 1981 - 1982, cu Teatrul din Petrosani atat ca actor, cat si ca regizor.

Din 1997 a jucat in filme artistice regizate de Cristian Dragan, Lucian Pintilie -prezentat la Cannes- Dan Pita, Mircea Veroiu, fiind solicitat, de asemenea, sa joace in productii internationale.

Performantele sale artistice au fost rasplatite cu premiul pentru "Cel mai bun actor" de teatru in anul 2000, de film in 1983, iar in 1985 a primit Premiul Fipresci in New Delphi. In productii teatrale de televiziune a jucat in piese de Shakespeare si Caragiale.

Niels Schnecker ocupa din anul 1992 functia de Managing Senior Partner la Schnecker van WYK & Pearson, companie specializata in drept international, management strategic si finante. Domnul Niels si-a inceput experienta profesionala in anul 1982 ca dealer pe piata de capital si piata valutara la Merrill Lynch, Pierce, Fenner&Smith, London, GB.

A fost consilier special la Casa Alba in timpul administratiei Reagan si mai apoi consilier in Ministerul de Transporturi. Timp de un an a ocupat functia de General Manager al Federal Express, in Johanessburg, Africa de Sud. Are un master in management financiar si drept, dar si un MBA obtinut in cadrul National Center for Business Studies in Washington DC. Este doctor in Philosophy in Economics (titlu pe care l-a obtinut la Universitatea Sorbona, Paris)

Nicu Alifantis, face studii muzicale particulare si debuteaza scenic in 1973. Este angajat in 1975 la Teatrul Maria Filotti din Braila si devine destul de cunoscut si iubit de public pentru ca in 1976 Electrecord-ul sa-i editeze primul single, Cantec de noapte. Dupa armata devine membru al Cenaclului Flacara, condus de poetul Adrian Paunescu, si participa la majoritatea "intamplarilor artistice", melodii ale sale figurand pe compilatiile Folk 1 si 2 aparute la Electrecord in 1977 si, respectiv, in 1978. In 1983, la aparitia casetei de discuri care marca 10 ani de activitate a cenaclului, Nicu Alifantis este cel mai bine reprezentat cantautor de pe acest album..

In 1995 fondeaza grupul Alifantis & ZAN, ca trupa de studio pentru albumul sau "Voiaj". In 1996, dupa inregistrarea albumului Alifantis "Nichita", ZAN devine o trupa de proiecte din care mai fac parte: Virgil Popescu (chitara bass, voce), Sorin Voinea (keyboards, voce), Razvan Mirica (chitare el. ac., sitar, mandolina, voce), Relu Bitulescu (tobe). In aprilie 1999 infiinteaza Fundatia Nicu Alifantis cu scopul de a promova "proiecte artistice in care valoarea, forta si autenticitatea vor fi primordiale".

Despre Nicu Alifantis, Emil Brumaru scria:
"Nicu Alifantis ne scrie cu sufletul pe cantecul vietii fiecaruia din noi cuvintele-i simple, afectuoase, dulci-amare, lasandu-ne destramati o clipa, reinviindu-ne apoi, mai bucurosi, mai teferi, intru poezia-i calda. In inima mea, toata blandetea-l simte poet de cand lumea si-s fericit sa o spun si altora. Si s-o repet pana la ingeri!"

Expertiza: Leadership, Management, Cultura organizationala

Viorel are o experienta de peste 12 ani in industria de training si consultanta in dezvoltare organizationala fiind unul dintre cei mai cunoscuti si apreciati traineri din Romania. Impreuna cu Richard Reese, a fondat Human Invest - companie care se bucura de o reputatie si credibilitate solida printre clientii cu care a lucrat, dar si in randul celorlaltor companii de training si consultanta in dezvoltare organizationala.

Proiectele pe care le conduce sau in care este implicat in calitate de consultant reflecta perfect filozofia personala de business, manifestata in compania pe care o conduce. Viorel este un ambasador puternic al unei culturi organizationale care are in centru preocuparea pentru a atrage si retine cei mai buni oameni, al unei culturi in care clientii se bucura lucrand indeaproape si impreuna cu echipele de proiect ale furnizorilor, o cultura care este sustinuta de un sistem clar de management al performantei si planuri clare de cariera pentru angajati.

In prezent conduce si implementeaza programe de dezvoltare a competentelor manageriale sau de consolidare culturala pentru: Holcim Romania, Rompetrol, Vodafone Romania, AirLiquide/ Ductil, Pepsi Americas, Aviva Romania, Orange Romania, GSK Romania.

Cu o experienta de peste 9 ani in comunicare, Rogalski si-a inceput cariera ca ziarist la "Banii Nostri" si ulterior la "Ziarul Financiar" si pe cea de profesionist in relatii publice in anul 2001 ca director de comunicare al companiei SAP Romania. Din anul 2004 s-a alaturat agentiei Tempo, preluand conducerea departamentului de PR care ulterior s-a transformat in compania Rogalski Grigoriu Public Relations, creata alaturi de alti patru parteneri - Dragos Grigoriu, Vlad Grigoriu, Simona Dan si Florina Varzariu. Rogalski este absolventa a Facultatii de Filologie din Bucuresti in anul 1999 si are specializare completa in comunicare, absolvind cursuri de Competitive Intelligence, Creative Planning, Idea Management si cursurile Chartered Institute for Public Relations de la Londra, urmand in prezent un EMBA in cadrul Berlin School of Creative Leadership.

Daniel Bichis este trainerul NLP roman cu cele mai vechi state de serviciu (fiind certificat de catre Society of NLP in 2000), cele mai multe recunoasteri internationale (IANLP, IN, ICI, IAC) si singurul care s-a dedicat domeniului aplicatiilor business ale NLP. De asemenea, Daniel este singurul roman certificat international in privinta masurarii si dezvoltarii inteligentei emotionale (MHS-Canada si Institute for Organizational Performance - SUA).

Este coordonatorul primului studiu referitor la impactul inteligentei emotionale asupra companiilor romanesti IELM-2007. Increderea ferma in potentialul nelimitat al fiecarui client, individual sau organizational, precum si abilitatea de a-i ajuta pe ceilalti sa treaca dincolo de barierele conceptuale sau emotionale care ii impiedica sa-si atinga obiectivele, sunt secretele succesului sau.

Costin Stefan este un calator care si-a urmat visele prin aproape 80 de tari. Timp de 7 ani, atat cat i-a trebui sa termine facultatea, a vazut aproape toata Europa, muncind doar pentru a avea bani sa se plimbe mai mult. A intrat in afaceri in 1997, punand bazele unei firme de instalatii pentru constructii care a ajuns sa aiba peste 100 de angajati, iar in 2000 si-a infiintat propria firma de selectie a personalului, Mondo-Job, care astazi este lider in selectia si recrutarea de personal de nivel mediu si de top.

In anul 2006 pleaca pentru o vreme in India, de unde incepe sa-si scrie pe blog aventurile. Miile de cititori il incurajeaza sa publice, si astfel apar doua volume din "Jurnalul unui vagabond prin lume", in care imparte cu ceilalti experientele sale multiculturale.

A activat in cadrul Conducerii Asociatiei Nationale a Vorbitorilor de Esperanto, a participat la zeci de conferinte, congrese si seminarii internationale. Cand este in tara, calareste in fiecare dimineata cate 30 de minute, la ferma sa din Rasnov, unde creste cai pentru competitii. Spune ca este fericit cu ceea ce ii umple viata si ca unul dintre secretele fericirii este sa te bucuri mereu de tot ceea ce ai in preajma.

8 years experience in real estate, 10+ years total experience in sales and management, in Canada, US and Romania. Specialized in B2B, I proved to be very successful in the corporate world, managing to easily relate to decision-making executives within a variety of large multinationals. Powerful negotiator, strong analytical skills, pro-active and relentless professional. I am very passionate about my work and I always try to achieve 110% satisfaction for my clients and business partners. I love new challenges and opportunities that help me develop both professionally and personally. Very well-connected within the Romanian business community, mainly real estate, banking, financial services, telecom. Licensed Real Estate Agent in Quebec, Canada since 2004. Real Estate Consultant for Romania at DeMatteo Monness, a New York based Consultancy Company.

In 2001, avand 34 de ani si o experienta de 15 ani ca invatatoare, Maria Gheorghiu a pus bazele programelor Gata, Dispus si Capabil ("Ready, Willing & Able"), programe dedicate femeilor si copiilor saraci, alaturi de Leslie Hawke, voluntara Peace Corps. Aceasta strategie anti-saracie cu doua directii de actiune oferea mamelor de etnie roma un training platit si copiilor programe educationale. Gheorghiu a realizat o metodologie inovativa pentru a reinscrie in sistemul educational copiii care au pierdut mai multi ani de scoala. Inspectoratul scolar i-a permis sa puna in practica curriculum-ul ca proiect pilot intr-o scoala, in anul 2001. Succesul pe care l-a avut a condus la extinderea sa in alte comunitati; in 2004, programele GDC serveau mai mult de 400 de copii din cinci scoli din trei localitati (Bacau, Buhusi si Bucuresti, capitala României).

Programele Gata, Dispus si Capabil, coordonate de Gheorghiu, au primit un premiu special pentru excelenta al juriului la prima gala ,,Oameni pentru Oameni", din 2003, organizata de Camera de Comert Americana in România. in ianuarie 2005, GDC a fost numit de USAID un program model implementat ,,in beneficiul familiilor si copiilor saraci de etnie roma.". Asociatia Ovidiu Rom si Ministerul Educatiei au devenit parteneri in vederea promovarii metodologiei educationale initiate de Gheorghiu la Bacau in 2001.

In 1997, Gheorghiu a fost selectata sa piloteze programul Head Start - Step By Step, finantat de Fundatia Soros. De asemenea, in 1999, a fost una dintre cele doua invatatoare Step By Step alese sa participle la un training suplimentar in Washington DC.

In 2001, Gheorghiu a infiintat ,,scoala Americana", prima gradinita-scoala privata din Bacau care adopta stilul invatarii centrate pe elev si a obtinut acreditarea institutiei de catre Ministerul Educatiei. A transferat managementul gradinitei catre parinti in 2006.

in 2005 co-fondeaza Asociatia Ovidiu Rom care continua programele integrate socio-educative pentru comunnitatile sarace cu focalizare pe schimbarea politicilor publice educationale.

Gheorghiu coordoneaza initiativa nationala ,,Fiecare Copil in scoala" implementat in 10 locatii pentru peste 2000 de copii, si conduce sesiuni de training pentru educatori, invatatori, asistenti sociali si alti profesionisti din domeniul serviciilor sociale, implicati in lucrul cu comunitatile sarace. Pe parcurs, si-a creat o reputatie de autoritate in ceea ce priveste integrarea copiilor saraci in sistemul educational.

Gheorghiu a absolvit Facultatea de Psihologie-Sociologie. Vorbeste fluent limba engleza si cunoaste bine limba spaniola.

Este absolventa a Academiei de Studii Economice, licentiata in Asigurari. Si-a inceput cariera in presa economica in 1992, la revista Capital. In cei 13 ani petrecuti alaturi de trustul Ringier la Capital a participat la numeroase proiecte ce au reprezentat premiere in presa romaneasca. De la coordonarea primului supliment de asigurari, pana la organizarea galelor de premiere Oskar Capital, a fost parte a unor initiative care au creat o referinta in mediul romanesc de afaceri.

Din anul 1999 a fost redactor sef al revistei Capital, in cea mai buna perioada a revistei, din punct de vedere al rezultatelor si proiectelor lansate. Seria "Top Capital" a debutat in anul 2002 cu prima editie a "300 cei mai bogati romani" si a continuat cu clasamentul femeilor de succes si cu "Top 100 companii pentru care sa lucrezi".

In anul 2005 a parasit Grupul Ringier pentru a demera proiectul agentiei de stiri NewsIn in cadrul Grupului Realitatea. A condus proiectul in calitate director general de la lansare, in luna iulie 2006, pana in primavara anului 2007, cand s-a alaturat, din nou, industriei de media tiparite, ca director al publicatiilor de business in Grupul Realitatea Catavencu.

In aceasta calitate a coordonat cotidianul Business Standard si revista Money Express, dar si o serie de proiecte integrate, precum Guvernul Privat sau Antreprenor. In toamna anului 2009, Asociatia Mondiala a Ziarelor a desemnat aceste doua proiecte drept cele mai bune proiecte integrate la nivel global, distinctie ce a transformat Business Standard in singurul ziar romanesc premiat de respectiva organizatie. Este absolventa a programului MBA al The Open University din Marea Britanie.

In debutul carierei sale de inginer chimist Andreea a trebuit chiar sa-si "construiasca" singura propriul sau loc de munca, fiind repartizata obligatoriu inainte de 1989. Revolutia din Romania din 1989 a eliberat-o si i-a deschis orizonturile carierei. A trecut de la fabrica de vopseluri chimice la design in industria chimica, la industria farmaceutica si apoi in presa ca si editor, manager editorial pentru diferite publicatii.

Urmatorul salt a dus-o catre practica de consultanta; ea spune ca in anii petrecuti alaturi de Carana Corporation si de o firma americana de management si consultanta, a invatat cel mai mult. Dupa ce si-a descoperit dragostea pentru management-ul pragmatic de peste Atlantic, Andreea a detinut diferite pozitii de Senior in Connex, liderul operator de telefonie mobila din Romania care mai tarziu a fost preluat de Vodafone. Si-a pus bazele practicii de consultanta si a lucrat in paralel pentru mari lanturi de retail precum Metro iar in prezent pentru grupul lider de retail si distributie farma din Romania, ADPharma unde ocupa pozitia de Marketing and Retail Manager.

Cauta in continuare proiectul perfect, clientul perfect, delegarea perfecta, avand convingerea ca mereu este loc de mai bine

Mihai a absolvit Facultatea de Electronica si Telecomunicatii din cadrul Universitatii Politehnice Bucuresti. A decis insa sa urmeze o alta cariera. A inceput ca agent de vanzari in sistemul Coca-Cola din Romania, a continuat apoi cu prima pozitie de conducere: Sales Team Leader. A continuat cu pozitia de Sales Training Manager. De aici, dupa aproape 70 de programe de vanzari sustinute pentru colegii din Romania sau din alte tari, a urmat pasul catre Resurse Umane, la inceput ca Training Manager iar apoi ca Training & Development Manager pentru Coca-Cola HBC Romania. A urmat apoi o scurta perioada ca HR Business Partner pentru Supply Chain, tot in CCHBC, perioada care l-a pregatit pentru urmatoarea provocare, pozitia de HR Director in Arctic SA.

In 2008 Mihai si-a inceput activitatea de Consultanta HR.

Mihai are la activ peste 170 de programe de training livrate in domenii precum: Vanzari, Comunicare, Leadership, Change Management, Basic Management Skills, Organizational Culture si in industrii diferite: FMCG, White Goods, IT&C, Consultanta.

Daniela Oancea este singurul jurnalist de la noi care tine o rubrica permanent dedicata Leadershipului. Ea este absolventa a facultatii de Jurnalism si Stiintele Comunicarii din Universitatea Bucuresti si lucreaza de la 20 de ani in presa scrisa.

In calitate de redactor coordonator al revistei Cariere, i-a intalnit pe cei mai importanti lideri de afaceri ai momentului si a pus zeci de intrebari unor personalitati relevante din spatiul de business autohton.

Aflata intr-o cautare ferventa de profesionisti exceptionali in domeniul lor, Daniela a reusit sa identifice de-a lungul timpului cativa romani care ne pot reprezenta cu succes dincolo de granite prin daruire, inteligenta si talent.